Moeseg, Moeseg Ymchwil ac Uniondeb

Ym Mhrifysgol Bangor, un o’n hegwyddorion arweiniol yw gweithredu gyda gonestrwydd a thryloywder a byddwn yn ceisio cydweithio ym mhopeth a wnawn. Fel rhan o hyn byddwn yn hwylusotwf deallusol trwy ryddid academaidd, mynegiant creadigol a chyfathrebu gwirionedd, gwybodaeth, ddatblygiad cymdeithasol a moesol. has context menu

Mae Polisi Uniondeb Ymchwil y Brifysgol i’w weld ar y dudalen Dogfennau Llywodraethol a Pholisïau’r Brifysgol

Mae datganiad blynyddol y Brifysgol ar uniondeb ymchwil i’w weld ar y ddolen hon.

Concordat i Gefnogi Uniondeb Ymchwil Universities UK

Mae'r Brifysgol yn cydnabod pwysigrwydd cynnal y safonau uchaf o ran uniondeb ymchwil ac felly mae'n cydymffurfio â . Mae'r concordat hwn yn ceisio darparu fframwaith cenedlaethol cynhwysfawr ar gyfer ymddygiad ymchwil da a'i lywodraethiant.

Fel cefnogwyr y concordat i gefnogi uniondeb ymchwil, rydym wedi ymrwymo i’r canlynol:

  • cynnal y safonau uchaf o drylwyredd ac uniondeb ym mhob agwedd ar ymchwil
  • sicrhau bod ymchwil yn cael ei gynnal yn unol â fframweithiau, rhwymedigaethau a safonau moesegol, cyfreithiol a phroffesiynol priodol
  • cefnogi amgylchedd ymchwil sydd wedi’i ategu gan ddiwylliant o uniondeb ac wedi’i seilio ar lywodraethu da, arferion gorau a chefnogaeth ar gyfer datblygu ymchwilwyr
  • defnyddio prosesau tryloyw, cadarn a theg i ymdrin â honiadau o gamymddwyn ymchwil pe baent yn codi
  • cydweithio i gryfhau uniondeb ymchwil ac i adolygu cynnydd yn rheolaidd ac yn agored.

Gellir gweld datganiad blynyddol y Brifysgol ar uniondeb ymchwil ar y ddolen hon.

Cod Ymarfer Uniondeb Academaidd mewn Ymchwil

Prif gyfrwng y Brifysgol ar gyfer rheoli cydymffurfiaeth academiadd yw ei Gweithdrefn Uniondeb Academaidd.

Mae'r Concordat yn mynnu bod sawl deiliad swydd allweddol yn cael eu henwi mewn unrhyw bolisïau neu godau ymarfer lleol. Ym Mangor yr unigolion a enwir yw:

Person a Enwir: Gwenan Hine - Ysgrifennydd Prifysgol
Yn eiledol, i weithredu yn absenoldeb y Person a Enwir: Colin Ridyard - Uwch Swyddog Llywodraethu a Pholisi Ymchwil
Unigolyn Enwebedig yr Adran Bersonél: Tracy Hibbert - Cyfarwyddwr Adnoddau Dynol
Unigolyn Enwebedig Cyllid: Carl Shipton - Dirprwy Gyfarwyddwr (Cyllid) - Swyddfa Gyllid

Polisi Moeseg Ymchwil

Yn ogystal â rheoli materion uniondeb ymchwil mae gan y Brifysgol hefyd strwythurau, prosesau a gweithdrefnau rheoli ffurfiol sy'n ymwneud â materion moesegol eraill ym maes ymchwil.

Mae'r rhain wedi'u nodi ym Mholisi Moeseg Ymchwil y Brifysgol sy'n ymwneud â materion megis Cyfranogwyr Dynol, Meinwe Ddynol, Plant ac Oedolion Bregus, Moeseg Anifeiliaid ac ati.

Mae Prifysgol Bangor wedi ymrwymo i gynnal safonau moesegol uchel ym mhob agwedd ar addysgu, dysgu ac ymchwil.

I gael rhagor o wybodaeth am foeseg, cysylltwch â Dr Colin Ridyard, Uwch Swyddog Llywodraethu a Pholisi Ymchwil: mhsa08@bangor.ac.uk

Mae’r Polisi Moeseg Ymchwil, y Broses Adolygu Moesegol, y Fframwaith Polisi Moesegol, y Weithdrefn ar gyfer Cymeradwyo a Chofrestru Projectau Ymchwil Sensitif i’w gweld ar dudalen Dogfennau Llywodraethol a Pholisïau'r Brifysgol.

Hyfforddiant

Mae staff a myfyrwyr PGR (MRES, PhD, Doethuriaeth Broffesiynol) ym Mhrifysgol Bangor bellach yn cael mynediad am ddim i moeseg ymchwil a hyfforddiant ar-lein uniondeb ymchwil a ddarperir gan un o brif ddarparwyr y DU, Epigeum.

Gallwch  gan ddefnyddio'r tocyn c4dd46ce. Sylwer: Darperir y deunydd hwn gan Wasg Prifysgol Rhydychen am gyfnod prawf tan fis Mehefin 2025 ac ar hyn o bryd dim ond yn Saesneg y mae ar gael. Fodd bynnag, mae trafodaethau'n parhau gyda'r Cwmni a phrifysgolion ledled Cymru i sicrhau ei fod ar gael yn ddwyieithog.

Mae'r cwrs ei hun yn cynnig sylw cynhwysfawr i'r pynciau canlynol:

Moeseg Ymchwil:
Gwneud penderfyniadau moesegol; Gwerthoedd sylfaenol ar gyfer ymchwil moesegol; Pryderon moesegol sy'n gysylltiedig â gwahanol fathau o ymchwil; a Pryderon moesegol sy'n gysylltiedig â gwahanol ddulliau a gweithgareddau ymchwil 

Moeseg Ymchwil mewn Ymarfer:
Gweithio gyda chyfranogwyr dynol; Deall cymeradwyaeth moeseg ymchwil; Gweithio'n foesegol mewn amgylchiadau heriol; Gweithio yn foesegol mewn amgylchedd byd-eang 

Gonestrwydd Ymchwil:
Ymddygiad ymchwil da; arferion ymchwil anghyfrifol; Cynllunio eich ymchwil; Rheoli a chofnodi eich ymchwil; Dewis data, dadansoddi a chyflwyno; Cyhoeddiad ysgolheigaidd; Cyfrifoldebau proffesiynol; cyfathrebu, cyfrifoldeb cymdeithasol ac effaith

Mae modiwlau Uniondeb ymchwil eraill hefyd yn cynnwys:
Gwrthdaro buddiannau; Ymchwil sy'n cynnwys cyfranogwyr dynol; gofalu a defnyddio anifeiliaid mewn ymchwil; Eiddo deallusol; a rheolaethau allforio